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军队文职面试主要由结构化面试和专业能力提问组成，个别岗位包含实操演示。许多考生发现一些考官会进行“追问”，有的岗位只追问1道题，有的可能追问了5道题。
追问是文职面试中的常见环节。如果考生在结构化面试回答较为完整清楚，考官会追问2-3个问题；如果作答比较短，内容较少，可能会追问5-8个问题。
根据往年考生回忆，追问2-3题的情况比较多。但如果考生在自我介绍和答题中给出的信息太少，内容不够，或缺少深入阐述，考官可能会多追问几个问题。追问可能是考生从已回答的内容出发，也可能是提新的问题。通过追问，考官能给予考生更多作答机会。
在考场上会有一些突发事件，例如没掌握好时间，导致结构化面试中没有发挥好、答题时间太短，考生多半会感觉到自己表现不够好。再遇到考官追加提了好多问题，可能就更紧张了。这时最重要的就是平稳心态，要保持自信，把握好追问的机会，给出充分的回答。
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